Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
-
Olek ma 16 lat i od dwóch handluje na "dropsach i risejlach". Utrzymuje się sam. Rodzice? Nie rozumieją
Nie umiemy monetyzować fejmu, a w podejściu do technologii jesteśmy krindżowi. Czy możemy być jeszcze autorytetami dla naszych dzieci?
-
Dla pracowników możliwość pracy zdalnej to przywilej, którego będą bronić jak szlachta liberum veto
Wymyśliła workation, zachęciła do czterodniowego tygodnia pracy, nielimitowanych urlopów i pracy zdalnej. Pandemię trudno lubić, ale za jedno powinniśmy być wdzięczni - wyleczyła nas z beznadziejnej pracy
-
Dbasz o swoje ciało, ćwiczysz, zdrowo jesz. A co robisz dla mózgu, by w pełni wykorzystać jego uśpione możliwości?
Czy to prawda, że możliwości intelektualne mózgu są genetycznie zaprogramowane i nie da się ich rozwijać? "Mózg nieustannie się dostosowuje i modyfikuje swoje połączenia, a ty przez cały czas możesz zmieniać go na lepsze" - pisze Ilchie Lee, autor książki "Nadzwyczajny mózg".
-
50 plus: sześć zawodowych porad na drugą połowę życia
Amerykanie przygotowują się do niej skrupulatnie. Gdy tylko stuknie im pięćdziesiątka, wymyślają nowe aktywności życiowe, nowe stanowiska i nowe firmy.
-
Jak pracować, gdy wojna tuż obok? Nie rezygnuj z planów, nie zamęczaj się wyrzutami sumienia
Nikt nie wie, jak długo będzie nam towarzyszyć okołowojenna rzeczywistość. To oznacza, że musimy dbać o zasoby
-
Wiele firm już oferuje Ukrainkom męskie dotychczas stanowiska pracy. Ale czy dostaną takie same pensje jak mężczyźni?
Płacić Ukrainkom za pracę mniej, bo jest wojna? Brzmi okropnie, prawda? A jednak ekonomia nie ma nic wspólnego z empatią. Luka płacowa w czasie wojen, kataklizmów i wszelkiej maści kryzysów, z migracją włącznie, rozwiera się niczym bombowy lej.
-
"Polski ład". "Ulga dla klasy średniej to kombinacja alpejska. Lepiej z niej nie korzystać na początku roku"
Ryczałt, zmiana działalności w spółkę, a może firma za granicą? Szukanie rozwiązań to magia polskiej przedsiębiorczości. O zmiany podatkowe w "Polskim ładzie" pytamy ekonomistkę dr Elżbietę Sobów.
-
Niedobór specjalistów IT to znakomita okazja dla kobiet, by odnaleźć się w cyfrowym świecie i zmienić pracę
W wielu sfeminizowanych zawodach - np. finanse, księgowość czy marketing - rewolucja związana z cyfryzacją puka do bram. Wiele miejsc pracy zniknie, inne staną się niskopłatne, nudne, niepotrzebne. Joanna Pruszyńska-Witkowska, współzałożycielka szkoły programowania i kompetencji cyfrowych, tłumaczy, dlaczego warto pomyśleć o pracy w IT.
-
Osoby LGBT+ są wierne markom, które je wspierają. Duży biznes wie, że na tęczy można zarobić
Osoby LGBT+ to bardzo pożądani klienci. Dlaczego więc tak mało polskich firm decyduje się na tęczowy marketing? Pokutuje argument, że w Polsce za bycie gay friendly spotka je bojkot konsumencki i fala hejtu.
-
Prof. Chłoń-Domińczak: Przechodzimy na emeryturę, bo jesteśmy zmęczone rutyną, nudą i brakiem perspektyw
W Polsce dyskusja o zdrowiu najczęściej dotyczy niedofinansowanych oddziałów szpitalnych, przepracowanych lekarzy, problemów z wizytą u specjalisty. A zanim trafimy do szpitala, możemy wiele zrobić dla swojego zdrowia. O naszej kondycji, pokoleniu 50 plus i emeryturze i mówi prof. Agnieszka Chłoń-Domińczak z Instytutu Statystyki i Demografii SGH.
-
To głównie mężczyźni decydują, na co wydawać unijne miliardy. My zapytałyśmy kobiety [SONDAŻ]
Projekt Krajowego Planu Odbudowy zakłada rozwiązania, które mogą mieć wpływ na warunki pracy kobiet. Ale czy ktoś nas zapytał o zdanie?
-
Jawność wynagrodzeń. Będziemy mogły sprawdzić, ile zarabia kolega. I zapytać, dlaczego więcej niż my
Brak jawności wynagrodzeń jest piętą achillesową polskiego rynku pracy. O wynagrodzeniach w firmach nie wolno rozmawiać pod groźbą kary. A kiedy nie wiadomo, ile się zarabia, zaczyna się wróżenie z fusów.
-
"Jak spędziła pani urlop?". Podczas rozmowy o pracę za tym niewinnym pytaniem mogą się kryć niecne intencje
Podczas rekrutacji często są zadawane podchwytliwe pytania. - W Polsce nierówność płacowa kobiet wynika często z tego, że gdy firma się dowiaduje, że twój partner dobrze zarabia, to wkłada cię do szufladki z napisem "może zarabiać mniej" - mówi Elżbieta Niezgódka, adwokatka specjalizująca się w prawie pracy.
-
Ewa Chodakowska: Teraz wiem, że z hejtem nie należy walczyć, ale go ignorować
Ewa Chodakowska: - Do wszystkiego doszliśmy z mężem sami. Krok po kroku, w swoim tempie, bez inwestorów, rodzinnego kapitału. To były codzienna wytrwała praca i inwestowanie samodzielnie zarobionych pieniędzy.
-
"Biją mnie, pędzą przez pokój. To piekło". Książę Filip uważał, że szkoła z internatem nauczy Karola życia
W Ashdown łóżko nie było ani ciepłe, ani bezpieczne. Pierwszego wieczoru po zgaszeniu światła kapitan sypialni wytłumaczył, że pasek będzie używany do karania nie tylko za płacz, lecz także za jakikolwiek dźwięk, nawet jeśli będzie to skrzypnięcie sprężyny w materacu
-
Raport. Kobiety potroiły sobie obowiązki, a oczekiwania pracodawców się nie zmieniły
Polka utknęła w domu z dziećmi i nadmiarem obowiązków zawodowych. Jest tak źle, że gorzej być nie może. To może czas na zmianę? Rozmowa z Mają Meissner, headhunterką i specjalistką ds. rynku pracy
-
Terapia online: "Po spotkaniach jestem tak samo zjechana i wypruta jak w realu, więc to jednak działa"
Do czasu pandemii koronawirusa terapie online były czymś marginalnym, technologiczną nowinką. W lockdownie zaczęli się do niej przekonywać zarówno terapeuci, jak i pacjenci. Wszyscy są przekonani, że już z nami zostanie.
-
Restauratorka: Wielu szefów kuchni ma problemy psychiczne po tym, co się stało. Wędrują z terapii na terapię
- W tym uśpieniu spowodowanym przez pandemię koronawirusa dotarło do mnie ze wzmożoną siłą, że ja nie chcę innego życia. Chcę pracować w restauracji, to mój żywioł. Nie chcę się przebranżowić - mówi Agata Wojda, szefowa kuchni.
-
W Polsce panuje kultura niedoceniania. Co drugi pracownik ma poczucie, że firma nie widzi jego starań
Robienie drinków online, ekstra dzień wolnego, czy kudos z pochwałą. Sposobów, by pokazać pracownikowi, że go doceniamy, jest sporo. Ale wciąż za mało
-
Ewa Chodakowska: Nie umiałam odpoczywać. Każda wolna chwila wywoływała wyrzuty sumienia, że leżę do góry brzuchem
- W pandemii koronawirusa znalazłam wreszcie chwile dla siebie samej. Znalazłam równowagę, spokój i harmonię - mówi Ewa Chodakowska, trenerka i biznesmenka. - To zatrzymanie świata było dla mnie zbawienne. I podjęłam decyzję, że nie wrócę już do takiego tempa, w jakim żyłam wcześniej.