-
Komunikat "możesz wszystko", którym wspieramy dziewczyny, ma swój mroczny rewers: "musisz więcej"
Dziewczynki żyją w podwójnym paradygmacie. Mają być miłe, lubiane, mieć dużo koleżanek i złościć się i kłócić jak chłopaki. Tak tworzy się mieszanina sprzecznych oczekiwań - mówi Joanna Czeczott z Fundacji Kosmos dla Dziewczynek, która opublikowała raport "Dziewczyński stres" 2024 -
Rocznica śmierci królowej Elżbiety. To codzienna rutyna pozwalała jej pogodzić się z ciężarem własnego życia
Mijają dwa lata od śmierci królowej Elżbiety - monarchini zmarła 8 września 2022 r. Powiedzieć, że świat zmieniał się za jej życia, to nic nie powiedzieć. Za swoich rządów przeżyła 14 premierów, siedmiu papieży i prawie jedną czwartą wszystkich amerykańskich prezydentów. I nigdy nie narzekała, że "kiedyś było lepiej". -
Akademia Nieustraszonej w pracy. Siedem rad na nową drogę zawodową
Badania Pracuj.pl pokazują, że pracownicy lojalni tylko wobec jednego pracodawcy należą do najmniej zarabiających. Po 20 latach pracy najwyższy przeciętny poziom zarobków osiągnęli ci, którzy w swojej karierze zmieniali pracę średnio co cztery do sześciu lat. -
Mówią, że jesteśmy postrachem pracodawców. A może jesteśmy zmianą, której firmy się boją?
Biznes uważa, że zna zetki na podstawie badań, ankiet i krzykliwych nagłówków gazet. Zamiast tego lepiej zaprosić do firmy młodego człowieka i szczerze z nim porozmawiać. Na tym właśnie polega odwrócony mentoring. -
Dziewczynki od piątego roku życia dopada dream gap. Nie wierzą, że są tak zdolne jak chłopcy
Dojrzewające dziewczynki rozpływają się w społecznym trójkącie bermudzkim, znika ich optymizm i ciekawość, pojawia się samokrytyka. "Wysokie Obcasy" chcą to zmienić i dlatego inicjujemy akcję "Silna jak dziewczynka". -
Źródłem wypalenia dzieci nie są tablety i smartfony, ale nawał obowiązków szkolnych i brak czasu wolnego
Na każde badanie sugerujące, że media społecznościowe uzależniają, przypada takie, które pokazuje, że mają zbawienny wpływ na dzieci i młodzież. Rozmowa z Zytą Czechowską* i Mikołajem Marcelą**, autorami książki "Jak nie zgubić dziecka w sieci" -
Wciąż wiele osób nie mówi szefowi, że zmaga się z chorobą nowotworową. Boją się zwolnienia
Znajoma onkolożka mówiła, że jej zdaniem pracownik, który choruje na nowotwór, powinien od razu trafiać do zarządu firmy. Bo jest osobą, która potrafi rozwiązywać najbardziej złożone problemy i radzić sobie z najgorszymi kryzysami