Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
-
Trwa 5. edycja projektu Wysokich Obcasów "Nieustraszona w pracy"
Od kwietnia do grudnia 2024 r. trwa akcja Wysokich Obcasów "Nieustraszona w pracy", inspirująca kobiety do walki o równe prawa i budująca wspólnotę odważnych, wspierających się kobiet. Podczas gali wieńczącej projekt poznamy laureatki plebiscytu - dwie Nieustraszone.
-
Reskilling jako benefit przyszłości
Zmiany na rynku pracy postępują w niespotykanym dotąd tempie, popychane falą transformacji cyfrowej i globalnych wydarzeń. Reskilling, czyli proces zdobywania nowych umiejętności, jest nie tylko odpowiedzią na bieżące wyzwania rynkowe, ale przede wszystkim inwestycją w przyszłość. Reskilling jako benefit może być kluczowym elementem przyciągającym i utrzymującym talenty w organizacji.
-
Prasa drukowana i cyfrowa: opiniotwórczość, uwaga, affinity i dużo więcej
Prasa się zmienia - wiele tytułów coraz intensywniej się cyfryzuje, jednak najistotniejsze wartości prasy drukowanej są przenoszone do digitalu. Polskie Badania Czytelnictwa (PBC) w swoim raporcie pokazały dane, które za tym przemawiają.
-
Za nami gala plebiscytu "Superbohaterka 2023". Znamy laureatki
18 marca 2024 r. w?warszawskim Teatrze Studio miała miejsce uroczysta gala wieńcząca zorganizowany przez redakcję Wysokich Obcasów plebiscyt "Superbohaterka". Statuetkę od Kapituły otrzymała Paulina Bownik, a Czytelniczki nagrodziły Aleksandrę Kwaśniewską.??????
-
MIASTA IDEI - Jaworzno 2024
Miasta Idei to prowadzona od 2016 r. z sukcesem akcja społeczna, angażująca m.in. mieszkańców oraz samorząd mniejszych i większych miast. Jej sercem są wydarzenia na żywo - warsztaty i debaty, pokazujące uczestnikom, jak konkretnie funkcjonuje i rozwija się organizm miejski. Bardzo ważnym wymiarem Miast Idei jest umożliwienie mieszkańcom zyskania realnego wpływu na życie i przyszłość ich miast.
-
Żegnaj big tech, witaj AI? Nowe ścieżki rozwoju mediów w modelu subskrypcji
Z ostatniego raportu FIPP Global Digital Subscription Snapshot (Q4 2023) dowiadujemy się, jakie wyzwania i szanse napotyka dzisiaj branża mediów w modelu subskrypcji. W artykule przybliżymy najważniejsze ustalenia autorów raportu.
-
Docenianie pracowników przekłada się na sukces firmy. Po co i jak doceniać?
Docenianie pracowników stanowi fundament zdrowej kultury organizacyjnej i jest kluczowym elementem, który przekłada się na sukces każdej firmy. W dzisiejszych czasach, kiedy rynek pracy staje się coraz bardziej konkurencyjny, pracownicy poszukują nie tylko satysfakcjonujących zarobków, ale również miejsca, gdzie będą czuli się ważni i doceniani. Dlaczego docenianie pracowników jest tak istotne i jakie przynosi korzyści dla organizacji? Jakie są przykłady skutecznych form doceniania pracowników?
-
"Silna jak dziewczynka" - nowa akcja społeczna Wysokich Obcasów
Polskie dziewczynki mają szokująco niską samoocenę. Nie wierzą w swoje talenty i możliwości, porównują swój wygląd z celebrytkami z social mediów, przez co narażone są na lęki i depresję. Akcja Wysokich Obcasów "Silna jak dziewczynka" ma na celu zmianę tej sytuacji.
-
Self-care i self-help w pracy - dlaczego to takie ważne?
W dobie szybkich zmian, presji wyników i ciągłego dążenia do doskonałości, dbanie o siebie stało się nie tylko modnym trendem, ale przede wszystkim koniecznością. Wprowadzenie praktyk self-care do codziennej rutyny to inwestycja w lepsze samopoczucie i jakość pracy. Jakie praktyki warto stosować? Które benefity pracownicze wpisują się w działania self-help?
-
Za co kochamy subskrypcje?
Subskrypcje stały się nieodłączną częścią naszego życia. Od streamingu filmów po dostawy jedzenia, coraz więcej usług możemy subskrybować. Ale dlaczego tak chętnie decydujemy się na subskrypcje? Przyjrzyjmy się bliżej temu trendowi, analizując najnowsze raporty i badania, by zrozumieć, co najczęściej subskrybujemy i jakie są przyczyny tego fenomenu. Zastanowimy się też, czy subskrypcja to dobry benefit pozapłacowy.
-
Co nas motywuje, a co odrzuca w ogłoszeniach o pracę?
Rynek pracy ewoluuje, a wraz z nim zmieniają się oczekiwania kandydatów oraz strategie pracodawców. W dzisiejszym świecie ogłoszenia o pracę nie są już tylko suchym wyliczeniem wymagań i obowiązków. Stały się narzędziem marketingu pracodawcy, który musi przyciągnąć najlepszych. Jednak pewne komunikaty przyciągają, a inne wręcz odwrotnie, odrzucają potencjalnych pracowników. W tym tekście przyjrzymy się najnowszym trendom oraz błędom, na które pracodawcy powinni uważać, tworząc ogłoszenia o pracę.
-
Depresja - dlaczego warto rozmawiać o niej z pracownikami?
Na świecie na depresję choruje ponad 260 mln ludzi. W Polsce liczbę osób z depresją szacuje się już na 1,5 mln. Ma to swoje odzwierciedlenie w środowisku pracy.
-
ŻYCIE ZAWODOWE. ROZMOWY O PRACY
Projekt "Wysokich Obcasów", "Wyborczej" i Wyborcza.biz przybliżył najważniejsze wyzwania i szanse na obecnym rynku pracy oraz zgłębił temat dobrostanu pracowników - ze szczególnym uwzględnieniem perspektywy kobiet.
-
FESTIWAL MATEMATYKI 2023 - MATEMATYKA SIĘ LICZY
9. edycja wydarzenia Festiwal Matematyki pokazała, że matematyka jest wszędzie wokół nas i że jej znajomość może pomóc w każdej dziedzinie życia. Akcja edukacyjna "Wyborczej" była skierowana do dzieci, rodziców i nauczycieli.
-
Benefity pracownicze w 2024. Które świadczenia będą pożądane przez pracowników?
W 2024 roku, w obliczu rosnącej konkurencji na rynku pracy, pracodawcy będą zmuszeni do zaoferowania pracownikom atrakcyjnych benefitów, które pozwolą im wyróżnić się na tle konkurencji i przyciągnąć oraz utrzymać najlepszych pracowników. Aby polityka benefitowa przynosiła jednak realne korzyści, musi odpowiadać na autentyczne i aktualne potrzeby pracowników. Które benefity pozapłacowe będą pożądane w 2024 roku?
-
WIELKI TEST WIEDZY O KLIMACIE
Projekt propaguje wiedzę o zmianach klimatu, niezbędną, aby sprostać najważniejszym wyzwaniom niedalekiej przyszłości. Adresatami akcji edukacyjnej Wyborcza.pl są młodzi ludzie, bo to od nich zależy, jak ludzkość poradzi sobie z ekologicznym kryzysem.
-
Mental fitness, czyli emocjonalna gimnastyka
Mental fitness to pojęcie, które odzwierciedla zdolność do efektywnego radzenia sobie z wyzwaniami życiowymi, utrzymywania zdrowych relacji społecznych oraz osiągania satysfakcji z życia. Popularność mental fitnessu wzrasta wraz ze świadomością, że umysł podobnie jak ciało wymaga regularnych treningów, które pomagają w zachowaniu równowagi emocjonalnej i dobrego samopoczucia. Jak praktykować mental fitness? Które benefity pracownicze sprzyjają emocjonalnej gimnastyce?
-
Zmiany kadrowe na kluczowych stanowiskach w Grupie Wyborcza
1 stycznia 2024 Marta Gądek została dyrektorką sprzedaży i rozwoju cyfrowego Grupy Wyborcza, a Marek Wilk objął odpowiedzialność za zarządzanie działem sprzedaży. Joanna Kwas znazała się w zarządzie Wyborcza sp. z o.o.
-
9. Festiwal Matematyki - święto dzieci i królowej nauk
2 grudnia 2023 r. w siedzibie "Wyborczej" na ul. Czerskiej 8/10 odbył się dziewiąty już Festwal Matematyki - tym razem pod hasłem "Matematyka się liczy". Dzieci budowały roboty z klocków Lego, programowały w świecie "Minecrafta" i "Robloxa", uczyły się odnajdywać w muzyce matematyczne prawidłowości.
-
Benefity, które wspierają rozwój osobisty pracowników. Dlaczego warto w nie inwestować?
Benefity pozapłacowe są jednym z najskuteczniejszych sposobów na przyciągnięcie kandydatów i utrzymanie zadowolenia pracowników. Potrafią też pozytywnie wyróżnić firmę na tle konkurencji. Tego typu formy wsparcia muszą jednak odpowiadać na realne potrzeby i oczekiwania zatrudnionych osób. Jednym z pożądanych benefitów, szczególnie wśród młodszych pracowników, jest inwestycja w ich rozwój. Które świadczenia pomagają podnosić kompetencje oraz dlaczego są takie ważne?