-
Dzieci muszą się ruszać. Zamykając je w domu, fundujemy im kłopoty: fizyczne, psychiczne i edukacyjne
Dzieci odczuwają skutki izolacji szczególnie boleśnie. Sport i ruch na świeżym powietrzu pomagają im na wiele sposobów. I nie dotyczy to wyłącznie sfery fizycznej. Bardzo istotne są aspekty społeczne, których wciąż się nie docenia. -
Świetna praca, 40 dni urlopu i 80 tys. euro pensji na wejście? Pokolenie Z trzęsie biurami
Urodzeni po 1995 roku wchodzą na rynek pracy - a ich szefowie dostają jak obuchem w głowę. Młodzi koledzy tryskają pewnością siebie, wiele wymagają i widzą wkrótce siebie na stanowiskach menedżerów. To wpędza starszych w kłopoty. -
Merkel chce rozbratu z Chinami. Ale prawdziwe plany wielkich niemieckich koncernów to sprzedać i zarobić więcej
Oficjalnie coraz częściej mówi się, że Republika Federalna musi przemyśleć swoje stosunki gospodarcze z Chinami. Ale czy biznes jest skory umierać za demokrację? Volkswagen, Allianz czy Continental mówią o tym jasno. -
Islandia: koniec historii sukcesu w walce z koronawirusem
Islandię długo uważano za wzór w walce z pandemią, obecnie jednak zachorowalność osiągnęła poziom poważnie dotkniętych krajów, takich jak Francja i Wielka Brytania. Jak to wyspiarskie państwo zmieniło się z kraju modelowego w miejsce szczególnej troski? -
W czterech dzielnicach Berlina przekroczono poziom krytyczny, ale władze nie chcą zamknąć szkół
Berlińskie liceum nominowane do nagrody za innowacyjny pomysł nauczania hybrydowego w czasie pandemii musi wrócić do tradycyjnych metod. Tak chcą urzędnicy. Co za absurd - oburzają się uczniowie i rodzice. -
Trening snu zaczyna się w dzień. Nie szkodzi dziecku, pomaga zmęczonym rodzicom
Niemowlęta śpią niespokojnie do szóstego miesiąca życia. Ale co zrobić, jeśli później też mają kłopoty ze snem? Pozwolić płakać? Nosić na rękach? Zdaniem ekspertów dziecku i zmęczonym rodzicom pomoże nauka samodzielnego zasypiania [SPÓR O USYPIANIE DZIECI] -
Czy czterodniowy tydzień pracy może uratować Niemcy? Już dziś koszty pracy są o 24 proc. wyższe niż u konkurencji
1,9 mln ludzi w całym sektorze produkcyjnym nie wróciło do swoich pełnych godzin pracy. Czy rozwiązaniem może być czterodniowy tydzień pracy? To oznaczałoby drastyczne koszty - nawet jeśli pracownicy rezygnują z części wynagrodzenia. Co w zamian?